З 14 по 18 березня  2010 р. в м. Абу-Дабі, ОАЕ відбулась міжнародна конференція МАГАТЕ «Розвиток людських ресурсів для програм створення та розвитку ядерної енергетики».

Конференція була організована МАГАТЕ спільно з Європейським атомним форумом (FORATOM), Європейською мережею ядерної освіти (ENEN), Європейським ядерним товариством  (ENS), Міжнародним центром теоретичної  фізики (ICTP), Японським агентством з  атомної енергії  (JAEA), Японським атомно-промисловим форумом (JAIF), Інститутом ядерної енергії (NEI), Агентством з ядерної енергії Організації економічного співробітництва і розвитку (OECD/NEA), Всесвітньою   асоціацією організацій, експлуатуючих АЭС (WANO), Міжнародною ядерною асоціацією (WNA) за підтримки  Корпорації з атомної енергії ОАЕ (ENEC), Федеральним агентством з ядерного регулювання (FANR),  університетом науки, технологій та  досліджень (KUSTAR). У ній брали участь більш ніж  300 делегатів з понад 70 країн світу серед яких, зокрема США,  Канада, Російська Федерація, Китай, Японія, Іспанія, Франція, Німеччина.

У день відкриття  конференції обговорювалися  ключові питання, такі як  розвиток людських ресурсів під час «атомного ренесансу», роль урядів і організацій у майбутніх поставках енергії, що виробляється на АЕС. В подальшому увага виступаючих була зосереджена на питаннях ролі промисловості  та освітніх закладів, ключових ядерних знань та  передового досвіду у розвитку людських ресурсів, просуванні жінок і молодого покоління в атомній енергетиці.

Перший заступник Голови Держатомрегулювання Усков А.Г. презентував матеріали на тему: «Програма забезпечення регулюючого органу людськими ресурсами: теперішнє та майбутнє», які висвітлювали  систему відбору, підготовки та кваліфікаційної атестації нового інспекторського персоналу та основні підходи до вдосконалення кваліфікації персоналу Держатомрегулювання з огляду на перспективні завдання розвитку ядерного комплексу України,  а також взяв участь у панельних дискусіях, на яких  обговорювалися питання  щодо створення системи підготовки  персоналу, пов’язаного із забезпеченням безпеки та експлуатацією  нових ядерних установок. 

Панельні дискусії  відбувалися за наступними темами:

-         роль конференції у співробітництві організацій;

-         роль урядових організацій у підготовці людських ресурсів для ядерної галузі;

-         роль освітніх закладів у підготовці фахівців для ядерної галузі;

-         досвід різних країн у підготовці персоналу  для атомної промисловості;

-         нові стратегії в управлінні людськими ресурсами;

-         обмін знаннями;

-         заохочення молодих фахівців для роботи у галузі атомної  енергетики;

-         залучення жінок до роботі в сфері ядерної промисловості.

Враховуючи питому вагу атомної енергетики у виробництві електричної енергії України (майже 50 %), значні природні запаси урану, наявний промисловий та науково-технічний потенціал, зменшення залежності від імпорту енергоносіїв, одним із шляхів України щодо забезпечення енергетичної безпеки держави є розбудова ядерно-енергетичного комплексу країни, що передбачено Енергетичною стратегією України до 2030 року. Тому створення ефективної системи  управління людським ресурсами є важливою складовою забезпечення безпечного розвитку ядерно-енергетичного комплексу України.

З урахуванням рекомендацій документів МАГАТЕ для Держатомрегулювання актуальними завданнями в сфері управління людськими ресурсами є:

-         підготовка нової генерації державних службовців, яка базується на новітніх сучасних підходах та інструментах;

-         створення сучасних інструментів управління знанням  (наприклад, Порталу знань) та інструментів доступу до них, що забезпечить удосконалення механізмів збереження та передачі знань від досвідчених фахівців новим працівникам;

-         підтримка персоналу Держатомрегулювання у впровадженні та удосконаленні Системи управління якістю, створенні системи мотивацій для ефективної та ініціативної роботи;

-     удосконалення системи обміну знаннями та кращими практиками з регулюючими органами інших країн.